الخطة الاستراتيجية للمركز تتماشى مع الخطة الاستراتيجية لجامعة النهضة التي تهدف إلى تعزيز نوعية وفعالية وفرص التعلم مدى الحياة لجميع الفئات المختلفة .

مؤشر الاداء الرئيسى 1 :

تلبية احتياجات اعضاء هيئة التدريس والطلاب والخريجيين و المجتمع من برامج التدريب و التعليم المستمر

1 تعزيز عمليات تحديد وتقييم الاحتياجات من برامج التعليم المستمرالاكاديمية و غير الأكاديمية

2 استخدام الأدوات والوسائل الحالية لتقييم الاحتياجات من برامج التدريب والتعليم المستمر.

مؤشر الأداء الرئيسي 2

تطوير برامج التدريب و التعليم المستمر لتلبية احتياجات السوق والمجتمع.

1 تصميم البرامج والدورات المناسبة والملبية لاحتياجات السوق والمجتمع .

2 التعاون مع الهيئات الداخلية والخارجية لتصميم وتقديم البرامج التي تلبي الاحتياجات التدريبية المتطورة .

3 تقديم برامج التعليم عن بعد عالية الجودة.

مؤشر الأداء الرئيسي 3

تسويق برامج التدريب و التعليم المستمر لجذب المتعلمين الملائمين

1 زيادة وعي العملاء ببرامج التدريب والتعليم المستمر من خلال الحملات التقليدية والتسويق الالكتروني.

2 الترويج لبرامج ودورات التدريب و التعليم المستمر من خلال التسويق المباشر

3 السعي إلى تعزيز علاقات طويلة الأجل مع العملاء من المؤسسات والمنظمات المختلفة.

مؤشر الأداء الرئيسي 4

القياس المستمر لمستويات رضا المشاركين والفئات المختلفة عن دورات وبرامج التدريب و التعليم المستمر ، واتخاذ الإجراءات اللازمة لتحسين جوانب عدم الرضا.

1 تطوير النظام الحالي المستخدم في عمليات تقييم البرامج والدورات .

2 تنفيذ جميع العمليات بتقييم البرامج والدورات

مؤشر الأداء الرئيسي 5

طرق ووسائل التدريب :

• ورش العمل “ work shops” .

• دراسة الحالات “Case studies”

• التعلم الذاتي "self learning" .

• المشاريع الميدانية.”Field projects"

• نماذج المحاكاه "Simulation" .